کمبود ۱۳ هزار نیروی انسانی در آموزش و پرورش خراسان رضوی | کلاس خالی از معلم در مهر ۱۴۰۵ نخواهیم داشت

به گزارش شهرآرانیوز، صفدر سلطانی با حضور در موسسه شهرآرا، با اشاره به وضعیت نیروی انسانی آموزش‌وپرورش استان و برنامه‌ریزی برای آغاز سال تحصیلی جدید اظهار کرد: یکی از اقدامات اساسی در اجرای پروژه مهر، ساماندهی نیروی انسانی است که با توجه به کمبود‌هایی که در سال‌های گذشته ایجاد شده، اهمیت بیشتری پیدا کرده است.

وی افزود: در سال‌های ۱۴۰۲، ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ با پیک بازنشستگی معلمان در سراسر کشور مواجه بودیم و هم‌زمان افزایش جمعیت دانش‌آموزی نیز به مشکلات حوزه نیروی انسانی اضافه کرد؛ در نتیجه آموزش‌وپرورش در سراسر کشور و از جمله خراسان رضوی با کمبود نیروی انسانی مواجه شد.

مدیرکل آموزش‌وپرورش خراسان رضوی ادامه داد: برای جبران این کمبود، جذب نیرو از مسیر‌های مختلف انجام شده است. بخشی از نیرو‌ها از طریق دانشگاه فرهنگیان تأمین می‌شوند و بخشی نیز از طریق آزمون‌های استخدامی ماده ۲۸ جذب شده‌اند.

جذب نیرو در مهرماه از طریق ماده ۲۸ نداریم

سلطانی با اشاره به وضعیت جذب نیرو در سال جاری گفت: جذب از طریق آزمون ماده ۲۸ هر سال انجام می‌شود، اما در سال جاری جذب ماده ۲۸ را در سراسر کشور برای تأمین نیروی مهرماه نخواهیم داشت.

وی افزود: ورودی‌های سال‌های گذشته دانشگاه فرهنگیان که اکنون وارد مرحله حضور در مدارس می‌شوند، به ترکیب معلمان اضافه خواهند شد.

مدیرکل آموزش‌وپرورش خراسان رضوی درباره روش‌های دیگر جبران کمبود نیروی انسانی نیز گفت: در برنامه‌ریزی انجام‌شده از ظرفیت معلمان موظف، معلمان حق‌التدریس، نیرو‌های شاغلی که آمادگی انجام حق‌التدریس دارند و همچنین معلمان بازنشسته‌ای که تمایل به همکاری حق‌التدریسی دارند، استفاده خواهیم کرد.

در ادامه حتما بخوانید وزیر ارتباطات: رسانه‌ها از ارکان شکل‌گیری اعتماد عمومی هستند

پیش‌بینی آموزش‌وپرورش برای مهر؛ کلاس خالی نداریم

سلطانی با بیان اینکه در حال حاضر بیش از ۱۳ هزار نفر کمبود نیروی انسانی معلم در استان وجود دارد، اظهار کرد: این کمبود از روش‌های مختلف تأمین شده و پیش‌بینی ما این است که در هفته نخست مهرماه کلاس خالی از معلم نداشته باشیم.

وی ادامه داد: در سال گذشته نیز ساماندهی نیروی انسانی نسبتاً مطلوب بود، اما امسال وضعیت مطلوب‌تر خواهد بود، چراکه بخشی از جمعیت دانش‌آموزی رو به کاهش است و از سوی دیگر، برآیند ورودی نیرو شامل نیرو‌های جدید دانشگاه فرهنگیان و نتایج نقل‌وانتقالات استانی، در مقابل خروج نیرو از استان و بازنشستگی، مثبت است.

مدیرکل آموزش‌وپرورش خراسان رضوی افزود: بر همین اساس، پیش‌بینی‌های انجام‌شده درباره تأمین نیروی انسانی برای سال تحصیلی جدید، پیش‌بینی‌های واقعی و مبتنی بر شرایط موجود است.

سلطانی با اشاره به یکی از چالش‌های احتمالی آموزش‌وپرورش در آغاز سال تحصیلی گفت: ممکن است در برخی رشته‌های تخصصی و رشته‌های نادر در تعدادی از شهرستان‌های استان با مشکل نیروی انسانی مواجه شویم که در حال برنامه‌ریزی برای رفع این مشکل هستیم.

وی افزود: تلاش می‌کنیم این کمبود‌های احتمالی را از طریق فرایند نقل‌وانتقالات برطرف کنیم تا در شروع سال تحصیلی با کلاس‌های بدون معلم مواجه نباشیم.

اجرای طرح‌های تقویتی برای جبران عقب‌ماندگی‌های آموزشی

مدیرکل آموزش‌وپرورش خراسان رضوی همچنین درباره برنامه‌های افزایش کیفیت آموزش و جبران عقب‌ماندگی‌های آموزشی اظهار کرد: در تابستان از ظرفیت معلمان موجود و همچنین نیرو‌هایی که به صورت حق‌التدریس فعالیت می‌کنند، برای اجرای طرح‌های تقویتی و طرح «حامی» استفاده شده است.

سلطانی ادامه داد: برای دانش‌آموزان دوره‌های مختلف تحصیلی، پایگاه‌های آموزشی در شهر‌ها و روستا‌ها تشکیل شده و برنامه‌های تقویتی در حال اجراست.

وی با اشاره به فعالیت نیرو‌های حق‌التدریس در تابستان گفت: این نیرو‌ها در تابستان نیز در فعالیت‌های آموزشی و پرورشی مشارکت دارند و برخلاف برخی سال‌های گذشته، حق و حقوق آنها نیز پرداخت می‌شود.

مدیرکل آموزش‌وپرورش خراسان رضوی افزود: از این ظرفیت برای جبران احتمالی عقب‌ماندگی‌های آموزشی ناشی از آموزش مجازی و تعطیلی‌های گذشته استفاده کرده‌ایم و امیدواریم این عقب‌ماندگی‌ها تا پایان شهریورماه جبران شود.